适合襄阳峰果网络科技有限公司的企业培训课程

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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课
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  思维导图常见问题解答

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

  • 在线课
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  危险化学品泄漏事故避险与逃生

  • 在线课

• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 课程结束
• 第一章 常见问题与改进篇
• 绩效管理基础
• 基础管理才智
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 着眼明日
• 6.预算编制的实施
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 汇报条理化
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 情绪管理
• 国企混改的核心程序
• 清算程序与破产程序的衔接
• 情绪与压力管理
• 轮胎空腔噪声
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 2.预算模板设计中必学模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%