适合湖北百岁源电子商务有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  如何进行有效的人才测评

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  推进长江经济带高质量发展

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  解码德国制造强盛的100个细节

  • 在线课

• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 基础管理才智
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 资本市场：股票资本市场
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 情绪制胜术，出手就好使
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 公司领导需要做哪些配合
• 轻松玩转三张表
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 【微信小程序篇】
• 时间管理
• 数字时代的管理理念

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%