适合河北先为汽车部件科技有限公司的企业培训课程

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  工伤保险待遇申领

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  18天搞定团队管理

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• 章节1
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• Python 时间序列
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 模块五：标准
• 聚类分析
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 二：辅佐篇
• MS001
• DataSet API编程
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 图表篇
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 角色认知
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 章节5：效率管“理”

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%