适合深圳市宝世隆电子科技有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  精英销售强化包2-5关注销售进程，有效推进

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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• 企业管理：组织职能
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 招聘计划
• 信息协同
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 工程质量检查与验收
• 课程介绍
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 多元思考理清关键任务
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 章节1
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 第9章 数据结构之“链表”
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 职业倦怠是一种病

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

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