适合北京萱世达科技有限公司的企业培训课程

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  年终总结应该这样做

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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课

• 债务人常见拖延手法及对策
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 个人效能
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 变革管理
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 1.全面预算管理六字真经
• 销售流程
• 顾客的情感和逻辑
• 第五章 仲裁监督
• 模块二：流程
• 口头表达技巧
• 模块七 团队人才培养
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 应收帐款管理中常见的法律问题

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%