适合平顶山军辉物业服务有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  面向未来的互联网经济

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• PPT视频入门
• Spark流处理面试三两事
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 书面沟通
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 区块链的变革潜力
• 1.合并报表概述
• 发刊词
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 日期时间函数的运用（下）
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 逾期账款的催收思路
• 把能力建在组织上-引言
• 生活不只是工作
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%