适合玉环宾利汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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  全面风险管理与内控合规体系建设

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• 养生有道之 一年养生
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 基础管理才智
• 营销技巧篇——活客
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 时间管理
• 界定问题
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 心法篇
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 模块五 绩效管理
• 财务分析指标
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 第9章 项目整体搭建
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 财务分析

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%