适合云病理（山东）科技服务有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  典型突发事件案例分析

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  重塑组织学习

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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

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• 中企赴英国投融资精要(上)
• Git安装和使用
• 售前的价值与“钱途”
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 坚定自信
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 三项费用及成本控制
• 二：辅佐篇
• Python运行环境
• 1.集团资金管理原则与模式
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 管理会计
• 资本市场：股票资本市场
• 谈判技巧：基本介绍
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 第25章 编译原理中级
• 测量资源、知识与能力管理
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%