适合广东友富科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第四章：销售人员教练
- 发刊词
- 自回归模型（AR）
- 电商渠道 打造你的新零售矩阵
- 公司领导需要做哪些配合
- 基础篇：提升思考水平的底层能力
- 智慧领导终极思想
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
- 口头表达技巧
- 1.印花税法重点关注的变化要点解析
- 市场营销：营销组合之促销决策
- 模块二：项目启动过程
- 3.0 测量 Measure
- 金融工具确任与计量准则应用指引
- 设计管理
- 锚定新用户 经营好企业核心资产
- 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
- 第四章
- 第六章
适合广东友富科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合广东友富科技有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
