适合广州良碧光电设备有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  教你玩转微信小程序

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  增长是管理者的第一工程

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• 时间管理
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 悬架振动
• 玩转线上
• 3.内部控制实施实例与解析
• 章节4：经营之道
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 为什么要提倡预防医学
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 职场风雨多，身心受折磨
• AI工具应用
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 第四章：管理多个项目
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 团队管理
• 目标与关键成果法（OKR）

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%