适合东莞市滢萍电子科技有限公司的企业培训课程

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  小IP引爆企业私域营销

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  员工辅导轻松六步走

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• 线性回归实例
• 标准介绍-理解管理系统2
• 章节2
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 与繁重的工作一起修行
• 沟通有情商
• 条件格式高级操作技巧
• 口头表达
• 引领卓越经营心智
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 章节6
• 乙肝和肝癌的关系
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 入门篇
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 刷新认知 认清数字经济的本质

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%