适合武汉紫卡科技有限公司的企业培训课程

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  企业IPO上市精讲

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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• 质量管理
• 章节4：食品安全及应急处理
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 章节4：“领”导团队
• 计划流程法
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 自主保全与专业保全活动
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 新能源汽车项目可行性分析
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 策划
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 第一章-组织变革与组织学习
• 团队管理
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%