适合山东恒晨通信科技有限公司的企业培训课程

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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  公务礼仪之娱乐休闲

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• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 章节4：推进执行
• 教授式销售
• 发刊词
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• W01 你真的会用Word吗？
• 4.集团运营资金管理
• 条件格式高级操作技巧
• 创新力
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 团队管理
• 股票期权税会差异协调管理
• 企业为何要建立环境管理体系
• 步步为赢
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%