适合霍尔果斯亨达信息技术有限公司的企业培训课程

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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

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  结构化面试30讲

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

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• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 数据中台大屏
• 发刊词
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 新能源汽车产品平台化设计
• 积极心理学与优势
• 通过k8s部署服务
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 人才发展
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 第47章 课程总结
• 数据输入那些事儿
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%