适合北京木易皓旭智慧科技股份有限公司的企业培训课程

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  OMO-《解决方案销售》
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  餐饮食安管理认证项目-从业人员篇

  • 在线课
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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  智能网联汽车技术拓展课

  • 在线课

• 企业为何要建立环境管理体系
• 模块五：项目收尾过程
• 三、大客户的常见反馈方式
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 对话流程
• 会议工具包
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 优先之选——【选区】
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 4.51条讲解非财务部分
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 个人效能
• 其他Python运算符
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 古希腊的哲学
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 第四章：销售人员教练
• 口头表达

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%