适合找稻（北京）餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  商务演示的成功奥秘

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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

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  沟通系列

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• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 高级Python工具
• 第二章
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 优先之选——【选区】
• 模块六：关键客户维护
• 控制计划中的产品和过程特性
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• S04 数据统计出错找原因
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 教练型的管理者
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 分布式日志收集框架Flume
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 模块十 跨部门项目协作
• 第15章 二分查找法和二分搜索树

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%