适合杭州玄星网络科技有限公司的企业培训课程

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  新会计准则下的盈余管理

  • 在线课
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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  数字化领导力

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• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 第二模块：按需选才
• Flink State管理
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 团队管理
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 表达有形象
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• Spark SQL扩展和总结
• 市场营销：建立营销战略
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 模块三 建立团队信任的基石
• 图表进阶技巧
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 数据分析引擎之Impala
• 第二章-系统化助力组织变革

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%