适合济南喜屋餐饮有限公司的企业培训课程

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  新会计准则下的盈余管理

  • 在线课
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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

  • 在线课
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  保险行业-有效沟通技巧

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  “互联网+”制造业

  • 在线课

• 第10章 构建用户画像
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 章节2 中级招聘
• 模块二：角色认知
• PPT制作win8风格导航页
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 自我管理
• 模块三：方法
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 运营成本控制的智慧
• 党的百年奋斗的历史意义
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 如何聚焦重点实现提效
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• “人”篇——自驱动力团队落地系统

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%