适合北京十玉农业科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  数字化转型中的精益六西格玛

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  生产性噪声的危害与防范

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• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 4.人力预算分析模板设计
• 招聘计划
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 职业素养篇
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• SQL自连接
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 第一章：销售管理概论
• 框架和演示
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 模块五：执行控制
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 9.预算的监督、检查与调整
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 三项费用及成本控制

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%