适合深圳市适新投资有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块一:工具篇
- 2.社保入税后的常见问题及风险防范
- 章节1 基础招聘
- 涉外用工—法律关系认定
- 商品微服务的grpc服务
- 工具准备篇
- 自我激励与影响他人:方法与策略
- 民营企业改制业务之法律风险及预防
- 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
- 第一章 刷新与老板关系认知
- 情绪管理和冲突管理
- 第32章 案例28:仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
- 章节3 高级招聘
- 订单服务重构、wire进行ioc控制
- 概率分布
- 实战:亿级电商订单系统-高可用架构设计
- 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
- 综合项目:电商数据仓库之用户行为数仓
- 现金流量表
- 时间管理
适合深圳市适新投资有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合深圳市适新投资有限公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%