适合甘肃康泽巴江印象餐饮有限公司的企业培训课程

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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  向华为学习班组管理

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• 人才发展
• 二、实操篇
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 着眼明日
• 绩效执行与沟通
• CentOs 的安装
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 绩效评估
• 研发管理
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 关键绩效指标法（KPI）
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 书面沟通
• MySQL聚合函数
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%