适合广东鑫净生物科技有限公司的企业培训课程

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  产品是管理者的第一工程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

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• 贝叶斯推理
• 新物种
• 税务筹划精讲
• 情绪管理
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第三章 仲裁庭
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 发刊词
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 层次分明——【图层】
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• S05 数据可视化有套路
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 第19章 项目总结
• 利润不是管理的目标
• 时间管理
• 2.财务组织转型与职责

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%