适合南京一再升餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 发刊词
- 销售谈判
- 第四关：共绘愿景
- 二、创新自信力的养成
- 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
- 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
- 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
- 模块二：组织战略打造建设
- 时间管理
- 章节1：序言
- 第32章 脚手架组件发布功能开发
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 区块链的变革潜力
- 绩效计划与目标设定
- 公司在生产过程中重大危险源的控制2
- 企业建立HACCP计划的前提条件之二
- 区块链的业态应用
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
- 运用正确逻辑，解决管理疑难
- 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
适合南京一再升餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合南京一再升餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
