适合上海骄佳电子科技有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版

• 模块三：工具篇
• 项目关闭
• 大客户销售的三把金钥匙
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 第四关：持续经营
• 人才发展
• 情绪管理
• 精彩演绎
• 文档布局与页面设置技巧
• 区块链2.0 -以太坊
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 实战环境搭建
• 需求挖掘篇
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 用户留存运营攻略
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第10章 构建用户画像
• 数据透视表之切片器技巧

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%