适合宁波旭升软件有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理

  • 在线课
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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  十九届六中全会精神解读

  • 在线课
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  采购四级降本

  • 在线课

• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 情绪制胜术，出手就好使
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 第七章
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 定期工作
• 章节4：经营之道
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 持续性提效“三步法”
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 模块三：组织诊断
• 需求挖掘篇
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 施工企业的物资管理
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 咨询服务：合并和收购
• 章节5
• 模块七 团队人才培养

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%