适合重庆市江津区旺红网吧的企业培训课程

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  引导触动

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 第一步：拆任务
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 把能力建在组织上-引言
• 协同意识
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 3.内部控制审计的地位
• 知识萃取
• 变革管理
• 1.正确理解和认识财务BP
• 基础管理才智
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 口头表达
• 古希腊的科学
• “多方论证”方法的理解和运用
• 把能力建在组织上—持续地管理改进

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%