适合江西联创电子有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  引导触动

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

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• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 稳定性优化
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• DataFrame&Dataset
• 情绪管理
• 发刊词
• 夯实基础 自信接棒
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 四：共事篇
• 第三步：查KS
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 系统思考力
• 基础管理才智
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 服务现场
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 区块链新兴产业

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%