适合北京峰钰科技有限公司的企业培训课程

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  如何有意义地设置中层管理者课程

  • 在线课
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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

  • 在线课

• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 控制销售周期
• 模块五：组织授权
• 工作无好坏，关键是需要
• 新手：高效录入和编辑数据
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 第二章-系统化助力组织变革
• 结束语
• 项目执行：管理团队和工作
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 线下篇
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• KA终端常态维护
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%