适合深圳市工大复合材料有限责任公司的企业培训课程

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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课
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  透过结构看复盘管理

  • 在线课
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  生产性毒物的危害与防范

  • 在线课
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  OMO-《班组长必备30招》

• 第五章 仲裁监督
• 深度学习商业案例
• KA终端合作规划与谈判签约
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 逻辑设计篇
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 发刊词
• 组织环境与领导作用
• 移动平均模型（MA）
• 第四关
• 架构设计篇
• 1.全面预算管理六字真经
• 法律逻辑篇
• grpc和protobuf进阶
• 建立杠杆收购模型
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 第四章：销售人员教练
• 能力提升之“器”
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%