适合武汉鑫朋聚汇餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

  • 在线课
• 

  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

  • 在线课
• 

  质量管理-质量管理八大原则

  • 在线课
• 

  MBA完整商业课程：企业管理

  • 在线课

• 第三章 图片与图文排版篇
• 情绪管理
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 并战计
• 团队管理
• 企业管理：规划职能
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 会计师审计重点
• 其他类型的聚类
• 坚定自信
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 模块四：组织工作
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 章节4：“领”导团队
• 自我体察
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 向上管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%