适合深圳市纳越鹏科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  甩甩甩，甩掉办公臀

  • 在线课
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  企业如何应用AI技术

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课

• 获取好感度
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 企业为何要建立环境管理体系
• 领导力基本概念
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 发刊词
• 精心答疑的能力
• 组织建设核心内容
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 图片美化
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 正确地销售策略
• 敏捷学习力
• 销售谈判
• 第四章 仲裁员
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%