适合青岛瑞凯新能源科技有限公司的企业培训课程

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  职业健康安全管理体系

  • 在线课
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  生产性振动的危害与防范

  • 在线课
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  问题分析与解决

  • 在线课
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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课

• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 发刊词
• Python的变量和数据类型
• 1.0 六西格玛概论
• 专业：让数据一目了然
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• Python的编程简介
• 绩效计划与目标设定
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 神经网络概览
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 发刊词
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 股权激励
• 一、项目管理的核心概念
• 第二章
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• KA终端常态维护

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%