适合上海绩薇电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- Java SpringBoot API打造高级电商
- 数据筛选
- 多元思考理清关键任务
- 5.0 改善 Improve
- 团队管理
- 直播平台三度关系推荐V1.0
- 5.认识现金流量表与现金流量分析
- 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
- 第15章 用户系统设计与实现
- 智能化网点转型与现场运营管理
- 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
- 数据库、SQL和MySQL概览
- IPO上市
- 初探大数据
- 1. 财务报表基础与速读
- 市场营销：建立营销战略
- 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
- 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
- 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
- 1.经营决策与营运资金关键财务指标
适合上海绩薇电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合上海绩薇电子科技有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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