适合钦州市兄弟饮品店的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  人才快速培养与复制

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  公务礼仪之称呼他人

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• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 放行与绩效评价
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 模块二：策略博弈
• 发刊词
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 计划篇
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 了解自我和他人
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 原型保护概念
• 学好大数据先攻克Linux
• 第三章：成功的项目环境
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 信息安全风险
• 第一模块：经理人核心修炼
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 多元思考理清关键任务
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%