适合东莞裕丰巨隆城房地产代理有限公司格林小城分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 4.解决问题的逻辑
- 发刊词:新销售时代组织战略打造与升级
- 工作方法
- 渠道规划
- 订单、库存等服务重构
- 角色转型
- 销售谈判
- 4.人力预算分析模板设计
- 促动营销成功:银行新媒体营销与运营
- Loadrunner性能测试与面试
- 个人效能
- 营销与销售循环中的成本控制
- 营销获能
- S00 快速提升PPT设计感,应该这样做!
- 5.履行每一单项履约义务时确认收入
- 第八章 模板设计与母版篇
- AI职场文案: 轻松应对各种挑战,提升职场竞争力
- 第37章 案例31:自定义视频播放器【HTML5进阶】
- 尿酸高会带来哪些后果
- 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
适合东莞裕丰巨隆城房地产代理有限公司格林小城分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合东莞裕丰巨隆城房地产代理有限公司格林小城分公司的企业培训系统
more >- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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