适合陕西斯硕网络科技有限公司的企业培训课程

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  如何有意义地设置中层管理者课程

  • 在线课
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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课
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  连锁药店开发及动销上量

  • 在线课

• 第9章 项目整体搭建
• 定价和收款的商务谈判
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 一、打基础：重新定义创新
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 图片美化
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• Python的序列
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 学习每门学科的收益
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• Flink读取HBase
• Python 时间序列
• 古希腊的科学
• 步步为赢

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%