适合惠州日骏房地产开发有限公司的企业培训课程

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  冲突管理

  • 在线课
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  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课
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  创新思维与问题解决

  • 在线课
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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

  • 在线课

• 第 1 章：有效是可以学会的
• 销售管理
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 深度学习结语
• 模块二：组织设计
• 第二章-系统化助力组织变革
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 模块四：班组长的质量管理
• 什么是战略成本管理
• 跨部门沟通基本原则
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 章节3
• 服务行业发展的黄金新路径
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 变革管理
• 团队评议：团队远航平衡器
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%