适合上海莘湛生物科技有限公司的企业培训课程

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  绩效赋能

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  终极说服：技巧与工具

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  把华为IPD用在企业培训上

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• 章节5
• 快速减压有妙招
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 3.审计人员的能力要求与发展
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 第三章 商业环境相关者分析
• 巧夺天工——【抠图】
• 业务分析
• 第6章 应用程序缓存
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 2.全面预算实施的环境保障
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 企业为何要建立环境管理体系
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 建立有效的团队
• Java运行环境配置

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%