适合苏州瑞诚农业科技有限公司的企业培训课程

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

  • 在线课
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  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课
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  思维导图助力高效阅读

  • 在线课
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  质量管理系列-质量工程师基础

  • 在线课

• 物业行业5S管理
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 第32章 计算机图形学进阶
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 六：结业演练：机会沙盘
• 三维解析——门店交易的本质
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• S01 你会用数据透视表吗？
• 先导课
• 放行与绩效评价
• 会议管理-会议的执行
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 协同资源
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 三、领导力提升
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 第四章：精益设备管理
• 四、坚持精益持续改善

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%