适合金华君龙汽车科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  Web前端架构师

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  赢得时间的妙计系列课

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• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 三、设计思维流程
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 第11章 积分商城如何设计
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 4.质量成本管控降本增效
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 时间管理
• 第一章：认识精益管理
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 多元思考系统设计工作
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 发刊词
• 章节1 高级招聘技能篇
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 章节7

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%