适合大理喜食餐饮有限公司的企业培训课程

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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  变革策略与领导实践

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  标准化利器，母版让PPT更统一

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• 6.常见误区及注意事项
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 习得性乐观
• 透视表之数值计算
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 五步成册
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 职业仪态礼仪
• 章节2 销售技巧
• 三、领导力提升
• 精练自我的能力
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 向上管理
• 团队管理
• 口头表达技巧
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第9章 MySQL进阶
• 章节6：辅导反馈

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%