适合南京歆辰生物科技有限公司的企业培训课程

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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

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  现金流分析与营运资本管理

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  招聘三板斧100讲全系列

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• Spark3.x扩展内容
• 模块四 知人善用，学会用人
• 演讲倒计时：第5天
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 坚定自信
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 复式记账及课堂练习
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 时间管理
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 坚定自信
• 概率
• 运行
• 公司采购部门需要准备哪些资料

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%