适合上海石博技术服务有限公司的企业培训课程

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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

  • 在线课
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  积极协同

  • 在线课
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  高效达成结果的执行力

  • 在线课

• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 质量管理-QC7大手法
• 第11章 课程总结与面试问题
• Flink读取HBase
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 模块五：执行控制
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 条件语句
• 2.各公司类型的区别和应用
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 赢得信任
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 税务筹划精讲
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 如何聚焦重点实现提效
• 贝叶斯推理
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%