适合漳州中胜置业有限公司的企业培训课程

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  给管理者的十堂心理课

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  新销售时代组织战略升级与打造

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

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• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• RN混合架构原理剖析与应用
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 第1章 大数据概述
• 财务函数技巧合集（二）
• 3.公司章程运用实务
• 客户至上—核心使命的极致践行
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 文档布局与页面设置技巧
• 销售规划
• 第一步：拆任务

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%