适合杭州钱江电气有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 孩子教育好，家长少烦恼
- 企业管理：主导作用
- 项目管理-项目管理导论
- 第13章 动态数据结构基础：链表
- 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
- 第25章 编译原理中级
- 第五周：事业的突围
- 企业全栈新媒体社群运营进阶课
- 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
- 第16章 产品经理的职业发展之路
- 项目关闭
- 描述性统计实例
- 第3章 内存数据库之Memcached
- 一、智情驱动的用户中心观
- 知识萃取
- 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
- 数字化生态型组织：双重组织操作系统
- 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
- 企业管理：组织职能
- 四：成为变革的引领者
适合杭州钱江电气有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合杭州钱江电气有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
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教育
50+
49%
