适合杭州豪顿科技有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官20节课

  • 在线课
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  透过结构看PPT设计

  • 在线课
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  组织经验萃取技术

  • 在线课
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  业务型新财务经理人

  • 在线课

• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 现金流量在经营中的作用
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 国际贸易结算
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 仓库管理
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 经济增加值（EVA）
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 时间管理
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 咨询服务：合并和收购
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 项目管理基础
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%