适合杭州豪顿科技有限公司的企业培训课程

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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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  创新思维与问题解决

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  生态文明建设的国家战略

  • 在线课

• 发刊词
• 先导课
• 商业战略：博弈论
• 日期时间函数的运用（上）
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 项目管理-管理变革案例
• 医疗器械基本概念
• 市场营销：设计高效营销组合
• 上海法院破产管辖法律实务
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• MS010
• 终极说服：技巧与工具
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• MNIST数据集分类
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 融资金额估算方法

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%