适合山东知博教育科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

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  数字化转型50问

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  雇佣已死，合伙时代来临！

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• 赢销的万能钥匙
• 项目管理基础
• 资本资产定价模型
• 缓存服务
• 人才与组织发展概论
• 发刊词
• 编制现金流量表：理解现金流分析
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 数据筛选实用技巧
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 国际货物运输
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 跨部门协作
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 情绪管理
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• ISO13485标准详解

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%