适合广州市腾讯计算机系统有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课
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  人在职场　心能做主

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课

• 信息安全概念
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 裂变篇
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 发刊词
• 实操篇
• 学习SQL的第一步
• 谈判技巧：细节把控
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 将这些数据科学学科联系起来
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 口头表达
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 生活不只是工作
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%