适合杭州八大鲜餐饮有限公司的企业培训课程

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  “一带一路”法律实务

  • 在线课
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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
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  职业道德基本知识

  • 在线课

• 设计模式和单元测试
• 谈判技巧：基本介绍
• 了解自我和他人
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 服务现场
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 开篇：有效管理模型
• 经营计划系统
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 利润不是管理的目标
• 五：决策篇
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 选择正确的模型
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• yapi文档管理、gorm详解
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 章节1 人才管理
• 经营力

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%