适合信嘉机械铸造（昆山）有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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• Python的变量和数据类型
• 安全管理
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 7.关键业务流程内审实务
• 知识萃取
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 时间管理
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 区块链和消费品行业
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 2.各公司类型的区别和应用
• 发刊词
• 玩转线上
• 心法篇
• 为什么要早点学Excel
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%